Будем здоровыэкологически
чистый
продукт

сми о нас

 

Статья опубликована в газете «Ревдинский рабочий» г. Ревды №29 от 24.07.2019 г., стр. 31

 

Работать «дома» - новый рыночный тренд

 

Люди стремятся в большие города по инерции, следуя принципу «лучше там, где большинство». И если с развлечениями это срабатывает, с работой все происходит с точностью до наоборот.

Плюсы работы в большом городе - множество вакансий, минусы - время на дорогу до дома, транспортные расходы.

Между тем актуальные тренды в последние несколько лет сместились в сторону небольших населенных пунктов. Делать крафтовую продукцию из местного сырья - и престижно, и модно, если хотите.

И уж точно - спокойно за завтрашний день.

В Ревде одно из таких предприятий - молочный комбинат, новая история которого началась с 2000 года.

Почти четыре пятилетки стабильной работы, передовые технологии, серьезный подход к работе и организации труда.

Ежедневно предприятие отгружает своим покупателям несколько десятков тонн готовой продукции. Ревдинские масло, молоко, ряженка и творог на магазинных полках составляют конкуренцию Ирбитской и Тюменской продукции. И не только у нас - по всей Свердловской области.

Интересный момент: доступность цены на продукцию на предприятии «держат» за счет неброской упаковки. Ведь экономить на ней гораздо логичнее, чем на качестве.

А качество местной продукции постоянно подтверждается соответствующими лицензиями и сертификатами.

В связи с увеличением объемов производства Ревдинский молочный комбинат приглашает на работу молодых, энергичных, инициативных и ответственных людей.

Вакантны сразу несколько направлений. Зарплата - средняя по отрасли и весьма неплохая для города. Выплачивают ее, абсолютно белую, вовремя, без задержек. Полный социальный пакет также предоставляется.

На предприятии готовы рассмотреть кандидатов и без опыта. Главное - огромное желание работать. Прописная истина -  ленивые люди на современном рынке труда не востребованы.

На комбинате действует собственная программа обучения и повышения квалификации кадров. Самое важное, чтобы было желание трудиться, учиться и зарабатывать.

X

Обратная связь